在團體中，要掌握“功德回向他人，責任歸於自己”兩大原則，有功的時候不要居功，要把功德回向給別人；凡是遇到事情沒有做好，領導人要勇敢承擔，把責任歸於自己，尋求改進的契機。

　　每遇到矛盾不如意的事，自己先認錯，並且把責任承擔起來，事情就容易妥善處理了。

　　當別人稱贊你的時候，要把榮譽回向給團體，因為沒有大家的協助，一個人的力量是有限的；除了感謝籌畫人的領導有方、共事者的合作無間，更要感恩團體的智慧財產及社會資源，自己只不過是負責執行而已，這就是把功德回向給他人。

　　與任何人接觸，或處理任何事情，只要掌握這兩個原則，就會無往不利。不要到處爭功诿過，有功勞大家搶，有事情大家推，那就自害害人了。

　　本文摘自法鼓文化“悠游職場的智慧”