胡小林:轉變對分包的態度
比如說分包,我們把活給他,我們是爺爺,他是孫子;我們是上帝,我們是他們的衣食父母。這種人你還要給送月餅嗎?要送。這種人還給送《弟子規》嗎?要送。這種人我們還要請他們吃飯嗎?過年過節,要。今年過年過節,我就跟合同執行部、工程部說,我說“你們要請分包。”“不用,咱們請他們干什麼?咱們每年給他們活兒就可以了,還蹬鼻子上臉!”我說“你怎麼這麼說話?那是恩人知道嗎?咱們這社會上誰能離開誰?”長期以來我們就眩在這個誤區當中,認為我們把活給他,就不用請他吃飯,是應該他請我們吃飯。“胡董,咱們做反了。”“什麼叫做反了?你們原來反了,必須得請分包吃飯。而且分包所有給我們的禮物一律不許要,不僅不要,還要把《弟子規》這些法寶送給他們共沾法喜,同襄盛舉。”這就是工作,這就是生活,每天都生活在這裡邊,天天的不是感恩就是改過,無比的喜悅,無比的輕松,而且心裡無比的通達明了,知道這最究竟。別人看是傻,別人看是愚,別人看是蠢,咱們心裡明白,我這一天就是一天,我這一頓飯就是一頓飯,我這一個客人就是一個客人,從來不浪費時間。所以中國傳統文化帶動企業走向成功,其最根本的因素在於老板要自己干。
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