我們再來看看為什麼大人也要學《弟子規》。《弟子規》，很多人認為這是未成年人的道德教育，當然這是很重要的，未成年人是我們祖國的下一代，必須要接受道德教育。現在成年的人要不要接受《弟子規》教育？更是要接受《弟子規》教育。當我們有優良的品德的時候，自然就能夠招感幸福的人生、成功的事業，他能夠在社會上立於不敗之地，走到哪裡都能受人尊敬，這不是很幸福的一件事情嗎？所以不管你現在做什麼行業，都要學習《弟子規》。你看孔子教學，他講四門教育，第一是德行教育，第二是言語，第三是政事，第四是文學，四門教育首重德行教育，而《弟子規》正是最好的德行教育，這是不管你做什麼行業，行業是後面講的第三條政事，第二條言語是教我們如何說話，如何跟人交往，《弟子規》也談到這個問題。所以德行和言語成就了以後，政事才能夠真正成功，政事是我們所從事的行業，那是行行都出狀元，為什麼？他有根，他的事業有根，將來才能夠發達。文學是講文藝生活、精神生活這方面，他的情趣、愛好，因為有了德行這個根基，也能夠很高尚。

    我們看到北京有一個匯通匯利企業，這個企業的老總在自己的企業一百多名員工裡推行《弟子規》教育，結果發現過去非常難管的企業現在非常好管，員工們都用《弟子規》來指導自己的言行，所以做老板的不用去那裡細致的去管員工，因為員工自己形成一種自我約束的體制。我看到這個企業的一些員工學習《弟子規》的心得，其中有一位女士，年輕的女士，她在分享她學習體會中說到，她沒有學習《弟子規》以前很喜歡下了班就去KTV那些歌廳裡面唱歌，一唱唱得很晚，父母很擔心自己的女兒，這個女兒不但沒有體會父母的那種關懷，反而賭氣說“不要你管”，這是在沒有學《弟子規》之前這麼一個狀況。後來在公司裡面學了《弟子規》，結果發現原來自己很多毛病，《弟子規》所講的很多條自己都犯了，自己反省、檢點，改正過失，以後她就戒了晚上去KTV歌廳的壞習慣。

    通過學習以後，她發現其實在KTV場所裡面喝酒、唱歌、發洩，只是痛苦暫時的結束，就像人吸毒一樣，暫時麻醉自己，清醒以後煩惱會更多。她反省說，譬如有一天晚上去完KTV歌廳回來以後很晚，所以睡得就很晚，第二天就起來晚了，一看表，離要上班的時間很近，就趕緊沖出門外，結果沖上了巴士以後，走到半路突然想起自己的考勤卡忘了帶，上班沒有考勤卡就等於曠工一樣，就只好又回到家裡去取考勤卡，等她再回頭上車的時候路上又堵車，北京市堵車很嚴重，結果時間就拖得很晚，上班遲到了，結果整個上午她的心情都很不好。你想想，就為了晚上去那裡狂歡，暫時的去麻醉自己，結果第二天反而心情更不好。她悟到這點之後，知道《弟子規》上講“斗鬧場，絕勿近”，這些場所真正不會給我們帶來快樂。

    後來她明白要孝順父母，她就回到家裡決心要給父母做一頓飯，以前都是母親占據著廚房，她今天就發了心，想要給她父母做一頓好吃的。自己平時做飯可能做得少，所以做起菜來並不是很熟練，母親在旁邊就很關懷的看著她，就想要幫助她做些事情協助她。她看到母親這個樣子，就跟媽媽說：“媽媽，今天從頭到尾都我來，妳這個地盤今天讓給我。”這個時候看到媽媽微笑的那種神情，這個女兒的心裡也覺得很踏實、很欣慰。好不容易把這三菜一湯端到了飯桌上，父母跟她一起來享用，當父親夾了一口菜送到嘴裡以後，女兒就問父親說：“爸爸，今天我做的飯菜做得怎麼樣？”“好吃好吃，女兒做的菜比她媽還好吃！”這個父親已經樂得合不攏嘴了。這個女兒自己也反省說，其實我做的飯菜哪比得上我媽？但是自己用孝心做的飯菜，父母一定是覺得最好吃的。媽媽在旁邊也笑著說：“這回女兒來了，我就該下崗了。”當這個女兒體會到家裡的這種父子有親，親情的溫暖，突然之間她覺得原來真正的快樂不是從KTV歌廳那裡得到的，那種孝順的溫情，真正讓我們得到幸福快樂。所以她在寫給公司老總的信中講到：“其實孝順並不難，幸福並不遙遠”。她在體會中特別表露出自己對公司老總讓大家學習《弟子規》的那分感恩之情，那真正是由心而發的，讓我們看了都很感動，看到一個公司能夠用《弟子規》來教導自己的員工，員工在這個公司裡面也得到那種親情的溫暖。

    這個老總還常常看了員工分享的心得報告以後批些字，譬如說當看到剛才講的這位員工的分享以後，這個老總會批到說：“恭喜妳，感受到孝親的幸福，找到依從經典教誨就會得到真正快樂的正道，這是妳善於力行結出的甘美果實，堅持走下去，我們不再過僅僅是痛苦暫時停止的迷茫日子，我們要過明明白白、從快樂到快樂的日子”。您想想，當這個員工接到老總的這一段批語心裡是什麼感受？古人說，一個公司的領導，一個國家的領導，不僅是做領導，他有三重角色，所謂作之君、作之親、作之師。君就是領導，不僅是要管理、帶領員工，還要作之親，作之親就是做員工的父母，以父母之心對待員工，讓員工得到這種家人一般的溫暖，還要作之師，對員工來說，領導也是老師，要以身作則，為自己的員工做出好樣子來，用正理、正道來教導員工，這樣子員工對於老總的那種感恩之情，自然能夠表露在他的工作裡面。你想想，這樣的員工能不為自己的公司認真干活嗎？你還用去天天看著他有沒有缺勤，看著他出去有沒有為自己的事情寫報銷單回來騙取公司的錢財，或者是自己用公款去請客吃飯回來報銷？就不會有這些操心的事情，員工自己懂得為人之道。所以當老總學習《弟子規》，帶領員工們也學習《弟子規》的時候，這個公司也就是個和諧的團體，“家和萬事興”，它一定業績會很好的。

    我們現在看到很多企業的老板也意識到《弟子規》的重要性，他們在報紙上登廣告招募員工的時候都附加一條條件，必須要懂得背《弟子規》，懂得《弟子規》道理的這些員工，我們才要。這些老總都很聰明，他懂得員工第一要看他的人品，然後再看他的能力。所以對於一個年輕的人，將要踏入社會要找工作的人，我們要知道自己也要第一重視品德的培養，有良好的品德，再加上有一門技術、一種能力，你到哪一個工作單位都是受人歡迎的。《弟子規》運用到企業管理，企業一定會興旺發達；《弟子規》拿到家庭裡面，也一定會讓家庭和睦。

    我們在廬江文化教育中心在我曾經學習過一個多月的日子裡，有很多感人的見聞。其中有一個在湯池鎮的女士，她姓姚，姚女士，這位姚女士在家裡脾氣很大，常常跟她的先生吵嘴，跟她的婆婆吵架，總是一點小事就會引起爭執，所以她們家也是小吵天天有，大吵三六九。有一次姚女士到了中心課室去聽《弟子規》，當她聽到五倫關系講到夫婦這一倫，老師們教夫婦之間要懂得遵守一個原則，必定能夠夫婦和睦。什麼原則？就是“各相責，天翻地覆；各自責，天清地寧”。如果是夫婦之間互相責備，一點小事互不讓步，真的整個家裡就會搞到天翻地覆；當夫婦之間懂得自責，一件事情錯了，譬如說當丈夫走路的時候不小心把一個茶杯給碰翻了，這個先生馬上向太太道歉：“對不起，我剛才太魯莽了，把這個杯茶給碰翻了。”然後立即就拿抹布把地上的茶水都擦干淨，把這些髒東西收拾好，你想想，太太在旁邊看，她會怎麼說？一定說：“沒關系，不就是一杯茶嗎？”你看互相就會原諒，就天清地寧。假如丈夫碰倒了茶，不但不承認錯誤，反而說：“妳怎麼偏偏把這杯茶端到我這兒，讓我碰得灑了一地！”那你想，太太聽到這句話，她心裡什麼感受？兩個人可能就對吵起來。所以古聖先賢教誨我們，要真正做到和諧，怎麼做？就是要反求諸己，錯誤都是我的，哪怕是對方有錯，還是要把錯誤歸到自己，過要歸於己，功要推給人，這樣就能夠把一切的矛盾、對立沖突化解。不能化解對立，不能化解沖突，都是因為自己心中有強烈的這種我的概念，不能夠把內心的這些對立沖突化解，才導致家庭不和，乃至於大的，團體不和，社會不和，國與國不和。所以“各相責，天翻地覆；各自責，天清地寧”，這是處理好人與人之間的關系，族群團體之間的關系，乃至國家與國家之間的關系的一條真理。

    當這位姚女士明白了這種道理以後，回到家裡，她就決心重新生活，改變自己的心態，學著處處寬恕自己的先生，寬恕自己的婆婆，只看他們的優點。結果發現其實自己的先生也很多優點，其實自己的婆婆也很可愛，夫妻之間懂得感恩，所以恢復了和諧。這位姚女士她在分享的時候就說，我今年四十歲，我有信心活到八十歲，以前做得不對，現在學了《弟子規》，重新做人。你看她已經體會到人生幸福快樂。所以人生的幸福快樂不在外，當我們改變心態，以一個謙恭，以一個恭敬的態度、感恩的態度，對待我們身邊所有的人，原來自己就已經得到幸福，這就是《弟子規》教育的作用。